远丰电商了解到：农村电商近几年比较火爆，但是大家对农村电商不是太了解，有的做好了，也有很多失败了，今天远丰就送给六大秘笈给大家电子商务进农村综合示范县人才培训，

    一、培训是长期投资，不是一锤子买卖

    打一枪换个地方，不对结果负责，浪费的是一代人的青春。

    培训投入的是智力，增长的是见识和技能，收获的是变道超车。

    设计长效机制，培养师资，把根留住。

    把培训做成教育

    改变一代人。

    二、培训是核心系统工程，不是零敲碎打

    头痛医头，脚痛医脚，为培训而培训。培训是水，是整个县域的组织液，是为整个系统服务的。

    培训实施方案要综合县域整体示范工作来设计，贯穿各个环节。培训是水，融合一二三产业，贯通农产品上行、公共服务。

    线上线下立体教学

    就业技能创业孵化相结合

    应用完善的孵化教育系统

    配合先进的互联网管理

    配套社会资源

    全县全员参与

    推动电子商务进农村滚滚浪潮

    三、培训是实心拳，不是花拳绣腿

    听起来都是对的，做起来却是不能落地的，这样的培训就是虚的，即使是思维意识培训，也是可以形成落地方案的。

    农村电商培训要以实操为主，田间地头也是培训基地。

    边学习边思考边实践

    边学习边就业边拿工资

    学习的过程也是创业的过程

    学习的过程也是营销的过程

    创业带动就业

    就业促进创业

    四、培训是政府给的福利，但成长是自己的事

    这是最好的时代，也是最容易浪费的时代，政府花资金请培训机构送培训下乡，不是要完成任务，而是对你的成长负责，因为你的梦就是中国梦。

    培训结果与社会奖惩、就业、晋升、补贴等挂钩。

    没有想法，是可以激发的

    没有办法，是可以学习的

    没有钱，是可以赚的

    没有技能，是可以练的

    一个人，也是可以成为品牌的

    一个人，也是可以找到团队的

    贫困家庭，也是可以结对互助的

    总有人先走一步

    那就是你

    五、培训是要付出代价的，不是签到打卡就可以

    为验收、为补贴去培训，还不如不培训。

    培训的不只是知识，还有习惯，养成学习的习惯，打造学习型社会从培训开始，坚持不一定有结果，不坚持肯定没结果。

    培训课程可设计游戏闯关机制，刺激持续学习。

    要付出时间和精力

    要付出耐心和毅力

    要做自己没有做过的事

    要远离自己的舒适区

    持续奋斗

    六、培训是众创众享的，不是孤军奋战

    培训就是一群有梦想的人在一起，1+1>2，发现机会，创造机会，共享机遇。

    参加培训就是去换智慧，培训课程就要设计交互对接环节。

    以上就是远丰总结的农村电商综合示范县人才培训得溜达秘籍。希望对大家有帮助。想了解更多欢迎大家来远丰电商官网查看哦！